Cieľom predmetu je definovať študentom obsah personálnej práce v podniku a charakterizovať to, čím sa líši moderné riadenie ľudských zdrojov od personálneho riadenia, resp. od tzv. personálnej administratívy. Predmet predstavuje študentom hlavné úlohy riadenia ľudských zdrojov a možnosti získavania a adaptácie zamestnancov. Výstupom predmetu je postupová práca.