Predmet poskytuje študentom MBA komplexný vhľad do významu, vývoja a riadenia kultúry v organizáciách. Študenti budú skúmať definície a zložky firemnej kultúry, pochopia dopad, ktorý má kultúra na produktivitu, lojalitu a spokojnosť zamestnancov. Predmet predstavuje rôzne modely a klasifikácie kultúry, vrátane Modelu konkurenčných hodnôt, Scheinovho modelu a ďalších, ktoré ilustrujú rôzne pohľady na organizačnú dynamiku. Veľký dôraz je kladený na evolúciu a transformáciu kultúry.
Študenti budú študenti vystavení technikám a nástrojom na meranie a zmenu kultúry, čo im poskytne praktické zručnosti potrebné na riadenie kultúry v reálnom svete. Zároveň predmet zaraďuje segment, ktorý skúma vplyv kultúry na medzinárodné podnikanie, ponúka perspektívy na globálnu integráciu a výzvy s ňou spojené. Kritická analýza rôznych prístupov k firemnej kultúre dajú študentom širšie pochopenie toho, ako môžu kultúra a leadership ovplyvniť strategický smer a úspech organizácie.