Tento predmet si kladie za cieľ zoznámiť študentov s firemnou kultúrou, jej faktormi a problémami, ktoré každý deň ovplyvňujú chod organizácie a majú tak značný vplyv na jej konkurencieschopnosť na súčasnom globálnom trhu. V dnešnej dobe je firemná kultúra, ktorej nevyhnutnou súčasťou je komunikácia, spôsoby riadenia, správania a všetky ďalšie manažérske zručnosti, nepostrádateľnou súčasťou každej organizácie, ktorá chce na trhu uspieť so svojimi výrobkami, alebo službami. Výstupom predmetu je postupová práca.
Bez jasne nadefinovanej firemnej kultúry môže prísť rad nedorozumení a obmedzení, či už pri vyjednávaní, obchodnom jednaní, alebo riešení konfliktov a ďalších otázok spojených s podnikaním a riadením organizácie. Financovanie, používanie technológií a prenos informácií sú do istej miery nezávislé na mieste vzniku a môžu sa ľahko preniesť do iného miesta.
Oproti tomu však komunikácia, štýl riadenia, vzdelávania a motivácie pracovníkov sú prvky, ktoré sú dané vzorcami danej kultúry a určujú spôsob jednania a správania. Súčasnú búrlivú dobu môžeme charakterizovať stále zrýchľujúcim sa procesom prijímania a aplikácie zmien, pričom na túto situáciu musia reagovať všetky subjekty ekonomického systému. Konkurencieschopnosť organizácie nespočíva iba v jej pružných a adekvátnych reakciách na zmeny v jej okolí, ale predovšetkým v jej dlhodobej príprave na potenciálne zmeny. Tieto zmeny nemožno dosiahnuť bez starostlivo prepracovaného systému firemnej kultúry.