V predmete venovanom medzinárodnému managementu sa študenti učia správnym postupom riadenia medzinárodnej spoločnosti, efektnému riadeniu zamestnancov a zároveň spolupráci s nimi, alebo ako vytvárať správne a včasné rozhodnutia. Cieľom je zoznámenie študentov s odlišnosťami manažérskej pozície v organizácii, ktorá je zameraná „iba“ na domáci trh a medzinárodnú a interkultúrnu organizáciu, ktorá sa pohybuje v rámci neobmedzených možností globalizovaného sveta a trhu, ktorý prináša toľko príležitostí a rizík. Výstupom predmetu je postupová práca.
Tento predmet sa zameriava predovšetkým na operácie medzinárodných firiem v hostiteľských krajinách. Týka sa teda hlavne manažérskych problémov, lepšieho riadenia ľudí, tovaru a peňazí s ohľadom na konečný cieľ v situáciách, ktoré zahŕňajú prekračovanie hraníc medzi štátmi.
Rozdiel medzinárodného od všeobecného managementu možno uvidieť hlavne v dôraze na medzinárodné prostredie manažérskych aktivít, a to ako v podnikateľskom, tak aj nepodnikateľskom sektore. Nároky na manažérov pôsobiacich v nadnárodných korporáciách sú veľmi vysoké. Podliehajú mnohým vplyvom a ich špičkový výkon nesmie byť negatívne ovplyvnený pôsobiacimi tlakmi. Nadnárodné firmy obvykle riadia tí najlepší z najlepších. V opačnom prípade by dlhodobo neuspeli v tvrdom konkurenčnom boji.