Predmet si kladie za cieľ zoznámenie študentov s modernými metódami manažérskej psychológie, ktorá sa venuje motivácii a stimulácii podriadených. Študentom sú odovzdané základné informácie o problematike odmeňovania, stratégii v HR a hodnotení výkonu zamestnancov. Ďalej sa študenti pozrú na problematiku vzdelávania v podniku. Výstupom predmetu je postupová práca.
Pre väčšinu spoločností sú hlavné ľudské zdroje – zamestnanci, ktorí majú skutočnú významovú hodnotu pre podnik. Bez skúsených a kvalifikovaných zamestnancov by nebola existencia žiadneho podniku možná, preto je riadenie ľudských zdrojov základom pre efektívny chod podniku.
Vďaka konkurencii, trhovému prostrediu i globalizácii sú organizácie stále nútené získavať, rozvíjať a motivovať svojich zamestnancov, pretože bez ich práce nemajú šancu na trhu uspieť.