Cieľom študijného predmetu je rozvinúť schopnosť študentov analyzovať hlbinné psychologické motívy, kognitívne skreslenia a behaviorálne vzorce zamestnancov aj seba samých. Študenti si osvoja schopnosť navrhovať a implementovať pokročilé stratégie vedenia ľudí (leadershipu) založené na psychologických princípoch. Naučia sa efektívne aplikovať koučovací prístup a metodiku v úlohe exekutívneho lídra s cieľom maximalizovať potenciál podriadených. Súčasťou predmetu je aj schopnosť riadiť organizačné zmeny a viesť náročné manažérske rozhovory.