Predmet má za úlohu uviesť študentov do základov riadenia ľudských zdrojov. Má za cieľ predstaviť význam a úlohu riadenia ľudí, jeho vývoj a poňatie a zoznámiť študentov s trendmi v personálnom riadení. Výstupom predmetu je postupová práca.
Predmet má za úlohu uviesť študentov do základov riadenia ľudských zdrojov. Má za cieľ predstaviť význam a úlohu riadenia ľudí, jeho vývoj a poňatie a zoznámiť študentov s trendmi v personálnom riadení. Výstupom predmetu je postupová práca.
Kľúčový zdroj pre fungovanie organizácie sú ľudia – tí rozhodujú o finančných aj materiálnych zdrojoch a pracujú s informáciami. Ľudia sú pre organizáciu značnou investíciou, ich schopnosti sú však nenahraditeľné, a preto ich riadenie ovplyvňuje výkonnosť a prosperitu každej spoločnosti.
Ľudské zdroje a ich riadenie sa vyvíja od začiatku 20. storočia spolu s rozvojom manažmentu. Pre personálnu prácu boli využívané poznatky z celého radu vedných odborov a v závislosti od historického kontextu sa menil význam aj podoba.
Personálne riadenie je úlohou pre vrcholové vedenie, ktoré musí určiť personálnu stratégiu a z nej potom vyplývajúcu personálnu politiku všetkých manažérov, ktorí majú na starosti vedenie svojich podriadených a podieľajú sa tak na personálnej činnosti.
Vyplňte krátký dotazník a my se vám ozveme.